當前位(wei)置︰ 首頁 > 四級du)肆ψ試垂芾硎/a> > 四級du)肆ψ試垂芾硎Ρ縛甲柿/a> > 2020上xi) 晁募度(du)肆ψ試垂芾硎Φ諞徽驢嫉dian)︰第四節

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發布時間︰2020年03月(yue)05日 10:48:10 來(lai)源︰環(huan)球網校(xiao) 點(dian)擊(ji)量︰

【摘要(yao)】2020年上xi) 晁募度(du)肆ψ試垂芾硎ι形純kai)始(shi)報名,目前考試正(zheng)在籌備備考中xiao) 慊chu)考生該掌(zhang)握哪些(xie)考點(dian)呢,環(huan)球網校(xiao)小編整(zheng)理2020上xi) 晁募度(du)肆ψ試垂芾硎 際願髡陸誑嫉dian)匯總,以供本(ben)文(wen)為2020上xi) 晁募度(du)肆ψ試垂芾硎Φ諞徽驢嫉dian)︰第四節,四級du)肆ψ試垂芾硎 忌慰肌/p>

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2020上xi) 耆肆ψ試垂芾硎 際越 月(yue)舉(ju)行xiao) 霰鶚》蕕裙俜驕嚀逋ㄖ   雜謁募度(du)肆ψ試垂芾硎 際曰嶸婕案髡陸詬fu)習(xi),通過各章節考點(dian)供大家(jia)備考,下面環(huan)球網校(xiao)小編為大家(jia)整(zheng)理2020上xi) 晁募度(du)肆ψ試垂芾硎Φ諞徽碌謁慕誑嫉dian),供各位(wei)考生參考學習(xi)。另外,為了通知各位(wei)考生參加人力資源師考試時間、報名時間等信息,環(huan)球網校(xiao)特設了 免費預約短信提醒,以便(bian)于您收(shou)到免費的(de)短信提醒,不想忘記,就快(kuai)來(lai)免費申(shen)請吧~

第一章 勞tou) jing)濟(ji)學

第四節 就業與失業

一、 就業總量的(de)決定(ding)

就業的(de)3層含(han)義︰就業或勞tou) 鴕狄話是指由(you)勞tou) 芰Φde)和就業要(yao)求的(de)人,參與某種 社會勞tou)  ? 投(tou) 竦de)報酬(chou)或經(jing)濟(ji)收(shou)入的(de) 經(jing)濟(ji)獲得(de)。

1)勞tou) 鴕檔de)主體是有勞tou) 芰和就業要(yao)求的(de)人,必須達到法定(ding)最低就業de)齡;

2)所參加的(de)勞tou) 粲諫緇嶗投(tou)  隕緇有益;

3)所從事的(de)勞tou)  諧chou)勞tou)  瓤以是勞tou)  chou),也可以是經(jing)營(ying)收(shou)入。凡(fan)是從事 社會勞tou) ?〉de)勞tou)  chou)或經(jing)營(ying)收(shou)入的(de)勞tou)者,稱為就業者。

總供給=消費+儲(chu)蓄 總供給=各類生產要(yao)素供給的(de)總合(勞tou)資本(ben)+土地+管理)=各類生產要(yao)素相應的(de)收(shou)入總和 =消費+儲(chu)蓄

總需求=消費品(pin)需求+投(tou)資品(pin)需求 總需求是指社會在一定(ding)時期內對產品(pin)和服務需求的(de)總合。

均衡國民總收(shou)入=總供給=總需求 =消費+儲(chu)蓄=消費+投(tou)資 即︰Y = C + S = C + I

根據宏觀(guan)經(jing)濟(ji)學原理,一國的(de)就業總量與一國的(de)均衡國民收(shou)入是同時被(bei)決定(ding)的(de)。

在市場經(jing)濟(ji)中xiao) 笠翟誥齠ding)勞tou) tou)du)牘婺J保 勻〉de)最大利潤為決策準則(ze)。

二、失業及其類型

失業的(de)規定(ding)︰1)運(yun)動年齡的(de)規定(ding); 2)就業要(yao)求的(de)規定(ding);3)在職(zhi)業介紹部門或 就業服務機構(gou)登記尚未工作的(de)人。

在勞tou) 炅渲 冢 芯鴕狄yao)求並在職(zhi)業 介紹部門或就業服務機構(gou)登記尚未工作的(de)人 均為失業者。

失業的(de)類型︰摩擦性(xing)失業、技術性(xing)失業、機構(gou)性(xing)失業、季節性(xing)失業。

解(jie)決技術性(xing)失業最有效的(de)辦(ban)法是︰1)推行積極的(de)勞tou) κ諧 2)強化職(zhi)業培訓;3)實(shi)施職(zhi)業技能開(kai)發。

三、需求不足性(xing)失業

需求不足性(xing)失業具體表現(xian)為2種形wen)劍涸齔chang)差距性(xing)失業、周期性(xing)失業。

經(jing)濟(ji)周期性(xing)是一種最嚴xian)亍 畛<腫金nan)xun)願fu)的(de)失業類型。

刺(ci)激總需求及擴大有效供給是解(jie)決需求不足性(xing)失業的(de)根本(ben)方向。

四、失業的(de)度(du)量和失業的(de)影響

常用(yong)的(de)反映失業程度(du)的(de)指標有兩(liang)個︰失業率(lv)和失業持續(xu)期。失業率(lv)=失業人數÷社會勞tou) θ聳times;100%=失業人數÷(就業人數+失業人數)×100%

失業持續(xu)期是指事業者處于失業狀ci) de)持續(xu)時間,一般以周(星期)為時間單(dan)位(wei)。計算平均失業持續(xu)期。平均失業持續(xu)期=(∑失業者×周數)÷失業人數 年失業率(lv)=該年有失業經(jing)歷的(de)人佔(zhan)社會勞tou) ψ芏畹de)比(bi)例×(平均失業持續(xu)周期÷52周)

失業的(de)負(fu)面影響︰1)造成(cheng)家(jia)庭(ting)生活困難(nan);2)是勞tou) ψ試蠢朔訓de)典型形wen)3)直接影響勞tou) 呔jing)神需要(yao)的(de)滿足程度(du)。

失業是勞tou) ψ試蠢朔訓de)典型形wen)劍)是當前勞tou) de)浪費;2)是積累勞tou) de)浪費;3)是多重的(de)浪費xuan)/p>

五、政府行為和勞tou) κ諧/strong>

政府支出︰包括各級政府支出的(de)總和,主要(yao)分(fen)為政府購買(mai)和轉移支付(fu)兩(liang)類。

政府購買(mai)的(de)具體項目有xiao)汗fang)用(yong)品(pin)、公共管理服務、公共過程項目、政府雇員、失業組織中勞tou) 叩de)薪金報酬(chou)。

最低勞tou) 曜肌 畹蛻緇岊U稀 ?崛 邐竦個制度(du)結構(gou),在現(xian)代市場經(jing)濟(ji)國家(jia)都是以法律的(de)形wen)餃範ding)下來(lai),受(shou)到法律的(de)保護。

最低勞tou) 曜及ㄗ畹凸?時曜己妥畛chang)勞tou) 奔潯曜嫉取/p>

最長(chang)勞tou) 奔潯曜及 )工時制度(du);2)延(yan)長(chang)工作時間;3)最高限額、休息休假(jia)制度(du)等。

工會最基本(ben)的(de)是與雇主或雇主組織進(jin)行集體談判xiao) 斡刖齠ding)基本(ben)勞tou) 跫  願饗罾投(tou) 跫曜嫉de)實(shi)施進(jin)行監督(du)。

財政政策的(de)內容包括︰1)通過增減政府稅收(shou)、2)預算支出水(shui)平來(lai)調(diao)節經(jing)濟(ji)。

對就業總量影響最大的(de)宏觀(guan)調(diao)控政策是︰財政政策、貨幣政策、收(shou)入政策。

財政政策主要(yao)的(de)措施︰調(diao)整(zheng)政府購買(mai)水(shui)平、調(diao)整(zheng)政府轉移支付(fu)水(shui)平、變(bian)動稅率(lv)。

財政政策的(de)2種類型︰擴張(zhang)性(xing)的(de)財政政策、緊縮性(xing)的(de)財政政策。

●擴張(zhang)性(xing)財政政策︰ 通過采取擴大政府購買(mai),增加政府轉移至福(fu)、降低稅率(lv)shi)卻朧├lai)刺(ci)激消費和投(tou)資,增加總需求,提高就業稅的(de)宏觀(guan)經(jing)濟(ji)政策。

背景︰總需求小于總供給,企業開(kai)工不足,存在較高的(de)失業率(lv)。

手段︰免稅、退稅、降低稅率(lv)、增加公共工程開(kai)支、擴大政府購買(mai),增加政府轉移至福(fu)等。

● 緊縮性(xing)財政政策︰ 通過采取減少政府購買(mai)和轉移至福(fu)、提高稅率(lv)shi)卻朧├lai)削(xiao)弱消費yan)臚tou)資,減少總需求,以穩定(ding)物價(jia)的(de)宏觀(guan)經(jing)濟(ji)政策。

背景︰經(jing)濟(ji)處于繁bi)偈逼冢 芐棖蟠笥謐芄└  跖蛘脫現(xian)/p>

貨幣政策的(de)基本(ben)手段︰調(diao)解(jie)貨幣供應量;直接目的(de)︰調(diao)控利息率(lv);最終目標︰通過利率(lv)shi)謀bian)動影響投(tou)資、消費和政府支出,達到增加或降低有效需求,使總供給需求趨(qu)于均衡。

貨幣政策的(de)2種類型︰擴張(zhang)性(xing)貨幣政策、緊縮性(xing)貨幣政策。

●擴張(zhang)性(xing)貨幣政策︰

通過增加貨幣供應量,降低利率(lv),刺(ci)激投(tou)資和消費,以增加總需求的(de)宏觀(guan)經(jing)濟(ji)政策。

背景︰經(jing)濟(ji)不景氣時期,總需求小于總供給, 生產能力閑(xian)置,失業嚴xian)手段︰降低法定(ding)準備金率(lv)、降低貼(tie)現(xian)率(lv)、中央銀行買(mai)進(jin)政府債券。

●緊縮性(xing)貨幣政策︰

背景︰經(jing)濟(ji)繁bi)偈逼冢 芐棖蟠笥謐芄└  跖蛘脫現(xian)亍手段︰調(diao)解(jie)法定(ding)準備金率(lv)、調(diao)整(zheng)貼(tie)現(xian)率(lv),公開(kai)市場業務。

收(shou)入差距的(de)衡量指標——基尼(ni)系數

基尼(ni)系數≈0 收(shou)入接近絕對平等 基尼(ni)系數≈1 收(shou)入接近絕對不平等 基尼(ni)系數<0.2 收(shou)入差距很小 基尼(ni)系數>0.4 收(shou)入差距較大 基尼(ni)系數通常在0.2-0.4之間

收(shou)入政策措施︰

1)調(diao)控收(shou)入與物價(jia)關系的(de)措施︰?制定(ding)工資---物價(jia)指導線;?物價(jia)和工資增長(chang)過快(kuai)情況下,對物價(jia)和工資進(jin)行管制以至于凍結;?以yun)笆shou)為基礎(chu)的(de)收(shou)入控制政策,約束企業工資發放過度(du)的(de)形為。 2)收(shou)入平等化措施。

【延(yan)you)煸畝du)︰在備考四級du)肆ψ試詞 際災校(xiao) 玫de)備考方案必不可少喲,來(lai)看看零基礎(chu)備考2020上xi) 晁募度(du)肆ψ試垂芾硎 記/span>

溫馨提示︰以上是小編整(zheng)理的(de)2020上xi) 晁募度(du)肆ψ試垂芾硎 際緣諞徽驢嫉dian)︰第四節 ,小編已經(jing)把以上考點(dian)及其他章節的(de)2020上xi) 晁募度(du)肆ψ試垂芾硎φ陸誑嫉dian)整(zheng)理為word文(wen)檔,歡迎關注環(huan)球網校(xiao)人力資源管理師考試頻道,更(geng)多資料可以點(dian)擊(ji)下方按鈕(niu)免費下載學習(xi)~

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