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發布(bu)時間︰2020年04月02日 19:23:35 來源︰環球(qiu)網校 點擊量︰

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【摘要】2020年上xi) 晁募度(du)肆ψ試垂guan)理師(shi)尚未開(kai)始報名,目前考試正在籌備(bei)備(bei)考中,零基礎考生該掌握哪些考點呢,環球(qiu)網校小編整理2020上xi) 晁募度(du)肆ψ試垂guan)理師(shi)考試各(ge)章(zhang)節(jie)考點匯總,以供本文為2020上xi) 晁募度(du)肆ψ試垂guan)理師(shi)第二章(zhang)考點︰第一節(jie),四級du)肆ψ試垂guan)理師(shi)考生參考。

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第二章(zhang) 勞動法

第一節(jie) 勞動法的體系(xi)

一、 勞動法的概(gai)念

狹義的勞動法僅指勞動法律(lv)部門的核心法律(lv),即《中華人民共(gong)和國勞動法》。廣義的勞動法則是指調整勞動關系(xi)以及與勞動關系(xi)密切的其他一些社(she)會關系(xi)的法律(lv)規範的總和。

勞動法的基本原則特點︰1)指導(dao)性、綱領性的法律(lv)規範;2)反(fan)映所(suo)調整的勞動關系(xi)的特殊(shu)性;3)有著(zhou)高度(du)的穩定性;4)基本原則有高度(du)的權威性。

勞動法包括哪些內容︰勞動關系(xi)、勞動標準、社(she)會保險(xian)、就業、培訓(xun)、勞動監督檢查(cha)。

勞動法的基本原則的內容(3條) ︰

1) 保障(zhang)勞動者勞動權的原則︰

考點1︰《憲法》fan)謁氖 豕娑 褐謝 嗣窆gong)和國公民有勞動的權利(li)和義務(wu)。保障(zhang)勞動者的勞動權是勞動法的首要原則。 考點2︰保障(zhang)勞動者勞動權的原則中規定禁止(zhi)任何形wen)降木鴕燈縭shi)和職業歧視(shi)。 考點3︰勞動權包括︰1)平等的勞動就業權、2)自(zi)由擇業權、3)勞動報酬權、4)休息(xi)休假(jia)權、5)勞動保護(hu)權、6)職業培訓(xun)權。 考點4︰平等的就業權和自(zi)由擇業權是勞動權的核心。 考點5︰勞動者對勞動的需要︰1)通過勞動,勞動者獲得(de)發展;2)對勞動產品fan)男枰 考點6︰勞動權受(shou)到國家的保障(zhang),勞動權保障(zhang)體現為︰1)基本保護(hu)、2)全面保護(hu)、3)優先保護(hu)。 考點7︰全面保護(hu)是對勞動者權益(yi)和權能的保護(hu),包括︰1)人身(shen)權益(yi)、2)財(cai)產權益(yi)、3)法定權益(yi)、4)約定權益(yi)。

2)勞動關系(xi)民主化原則︰

考點1︰具體內容為︰1)有參加和組織(zhi)工會的權利(li)、有參與民主管(guan)理的權利(li);2)有就勞動關系(xi)事務(wu)和生產經營事務(wu)進行平等協商的權利(li);3)勞動關系(xi)當事人雙方享有集體協商權和共(gong)同決定權。勞動條件(jian)不能由勞動關系(xi)當事人單方決定,一般勞動條件(jian)的決定,包括勞動報酬、工作(zuo)時間、休息(xi)休假(jia)、勞動安全衛生、職業培訓(xun)、保險(xian)福利(li)等事項。4)政府制定或調整重(zhong)大(da)勞動關系(xi)標準應當貫徹“三方原則”,即政府、工會、企業dao)倚 雇主協會),共(gong)同參與決定或听(ting)取(qu)工會和tui)笠導(dao)倚 岬囊yi)見。5)勞動爭議(yi)仲裁委員會的組成應當貫徹三方原則;6)在勞動關系(xi)領域(yu)的其它(ta)方面,工會享有廣泛的參與權、知情權、咨詢權。

3) 物質幫助權原則︰物質幫助權作(zuo)為 公民的基本權利(li),就勞動者而(er)言,主要通過社(she)會保險(xian)來實現。社(she)會 保險(xian)作(zuo)為一種強(qiang)制性規範,決定了社(she)會保險(xian)的當事人不得(de)自(zi)行確定是否參加保險(xian)以及選擇保險(xian)zhang)金俊Ishe)會保險(xian)的基本屬性就是它(ta)的強(qiang)制性。社(she)會保險(xian)作(zuo)為物質幫助權實現的主要方式,還具有以下特征︰社(she)會性、互(hu)濟(ji)性、補(bu)償性。

5、 勞動法律(lv)的淵源︰由國家制定認可的勞動法律(lv)規範的表現形wen)健/p>

6、 勞動法律(lv)淵源的7個(ge)類別︰憲法中關于勞動問(wen)題(ti)的規定、勞動法律(lv)、國務(wu)院勞動行政法規、勞動規章(zhang)、地方性勞動法規、我國立(li)法機關批準的相關國際公約、正式解(jie)釋(shi)。

7、 考1︰勞動法律(lv)是勞動法的最主要的表現形wen)健?︰主要內容分為︰勞動關系(xi)與勞動標準法。考3︰勞動標準通常為最低標準,具有單方面的強(qiang)制力。考4︰當事人的意(yi)思自(zi)治不能夠(gou)低于法律(lv)規定的標準。勞動法律(lv)所(suo)規定的標準通常屬于強(qiang)制性規範,具有單方面的強(qiang)制力。

8、 勞動和社(she)會保障(zhang)部的職責︰起草勞動和社(she)會保障(zhang)法律(lv)規範,制定行政規章(zhang)和基本標準並組織(zhi)實施和tu)嘍郊觳cha);制定勞動和社(she)會保險(xian)政策服務(wu)咨詢機構的管(guan)理規則;代(dai)表國家行使勞動和社(she)會保險(xian)的監督檢查(cha)職權。

9、 正式解(jie)釋(shi)分為立(li)法解(jie)釋(shi)、司法解(jie)釋(shi)、行政解(jie)釋(shi)。

10、 組織(zhi)通過合法程(cheng)序制定並且正式公布(bu)的內部規範,調整雇佣組織(zhi)內部的勞動管(guan)理行為與勞動行為。

11、 勞動關系(xi)的建立(li)是通過締結合同的形wen)餃妨li)的。(書面)

12、 勞動法的體系(xi)構成(8點)︰

1)促進就業法律(lv)制度(du)︰(對社(she)會特定人口 群(qun)體促進就業措施指的是︰婦女(nv)、殘疾人 員、少數民族人員、退出(chu)現役的軍人) 2)勞動合同和tu) 搴賢 貧du); 3)勞動標準制度(du); (包括︰工作(zuo)時間和休息(xi)休假(jia)制度(du)qu) ?手貧du)qu) 投 踩 郎貧du)qu)?nv)職工和未成年工特殊(shu)保護(hu)制度(du))4)職業培訓(xun)制度(du); 5)社(she)會保險(xian)和福利(li)制度(du); 6)勞動爭議(yi)處理制度(du);(包括調解(jie)程(cheng)序、仲裁程(cheng)序、訴訟程(cheng)序) 7)工會和職工民主管(guan)理制度(du); 8)勞動法的監督檢查(cha)制度(du)qu)勞動法的監督檢查(cha)的功(gong)能是保障(zhang)勞動法體系(xi)的全面實施)

勞動法律(lv)體系(xi)的構成
勞 動 法 體 系(xi)勞動關系(xi)法勞動合同法、 集體合同法、 用(yong)人單位內部勞動規則制定法、職工民主管(guan)法、勞動爭議(yi)處理法
勞動標準法工作(zuo)時間法 、 工法 、 勞動安全衛生標準法
勞動保障(zhang)法促進就業法 、 職業培訓(xun)法、 社(she)會保險(xian)法 、 勞動福利(li)法
勞動監督檢查(cha)法 

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